Студентот во вториот семестар избира еден од модулите Модул А или Модул Б. Во третиот семестар студентот треба да избере четири изборни/опциони предмети и тоа: два предмети од другиот модул и два предмети од заедничката листа на опциони предмети, за да се стекне со вкупно 90 кредити. Останатите 30 кредити студентот ги стекнува во 4-от семестар, со изработка на магистерски труд.
| ДВЕГОДИШНИ СТУДИИ | |||||
| ЗАДОЛЖИТЕЛНИ ПРЕДМЕТИ | |||||
| Ред. број | Предмет | Нас тава | Кр. | Сем. | Силабус |
| 1 | Корпоративно управување | 4 | 7 | 1 | |
| 2 | Корпоративни финансии | 3,5 | 6 | 1 | |
| 3 | Корпоративна инсолвентност | 3,5 | 6 | 1 | |
| 4 | Корпоративни стратегии и фискално окружување | 3,5 | 6 | 1 | |
| 5 | Јавни корпорации | 3,5 | 6 | 1 | |
| МОДУЛ А - Специфики на приватни корпорации | |||||
| ЗАДОЛЖИТЕЛНИ ПРЕДМЕТИ | |||||
| Ред. број | Предмет | Нас тава | Кр. | Сем. | Силабус |
| 1 | Флексибилност и сигурност на пазарот на труд | 4 | 7 | 2 | |
| 2 | Право на финансиски услуги | 4 | 7 | 2 | |
| 3 | Компаративно корпоративно управување | 4 | 7 | 2 | |
| 4 | Корпоративни даноци | 4 | 7 | 2 | |
| 5 | Корпоративна етика | 4 | 7 | 2 | |
| МОДУЛ Б - Специфики на државни корпорации | |||||
| ЗАДОЛЖИТЕЛНИ ПРЕДМЕТИ | |||||
| Ред. број | Предмет | Нас тава | Кр. | Сем. | Силабус |
| 1 | Индустриски односи | 4 | 7 | 2 | |
| 2 | Корпорациите и локалниот и регионалниот развој | 4 | 7 | 2 | |
| 3 | Менаџмент со човечки ресурси | 4 | 7 | 2 | |
| 4 | Теории на управувачки системи | 4 | 7 | 2 | |
| 5 | Корпоративна етика | 4 | 7 | 2 | |
| ИЗБОРНИ/ ОПЦИОНИ ПРЕДМЕТИ | |||||
| 1 | Предмет од другиот модул | 4 | 7 | 3 | |
| 2 | Предмет од другиот модул | 4 | 7 | 3 | |
| 3 | Предмет од листата на УКИМ | 3,5 | 6 | 3 | |
| 4 | Предмет од листата на УКИМ | 3,5 | 6 | 3 | |
| Изработка на магистерски труд | 30 | 10 |