Пред нас е завршницата на проектот CERP – Колективно преговарање и еколошка одговорност, чија цел беше да се истражат начините на кои синдикатите, работодавачите и јавните институции можат заеднички да придонесат кон праведна транзиција и одржлив развој во транспортниот и јавниот сектор.
По две години работа, низ компаративна анализа во повеќе европски земји, стигнавме до низа важни заклучоци:
➡️ Колективното преговарање се применува на различни начини, со различни резултати
➡️ „Зелениот“ социјален дијалог сè уште не е приоритет во многу земји
➡️ Работниците и работодавачите бараат појасни насоки и поддршка од институциите
➡️ Обуките се клучни, но недоволно развиени
➡️ Новите еколошки и дигитални процеси носат и нови предизвици на работните места
➡️ Колективното преговарање се применува на различни начини, со различни резултати
➡️ „Зелениот“ социјален дијалог сè уште не е приоритет во многу земји
➡️ Работниците и работодавачите бараат појасни насоки и поддршка од институциите
➡️ Обуките се клучни, но недоволно развиени
➡️ Новите еколошки и дигитални процеси носат и нови предизвици на работните места
На крајот од проектот, заедно со партнерите, ги дефиниравме и најважните препораки и добри практики, насочени кон:
✔️ Подигнување на свеста
✔️ Развој на обуки
✔️ Зајакнување на колективното преговарање
✔️ Заштита на правата на работниците во услови на промени
✔️ Подигнување на свеста
✔️ Развој на обуки
✔️ Зајакнување на колективното преговарање
✔️ Заштита на правата на работниците во услови на промени
Прочитајте повеќе и пристапете до материјалите тука: ЛИНК
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only, and do not necessarily reflect those of the European Union or European Commission. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.
